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Las listas que se propusieron, respetan y dan cumplimiento a la integración dictaminada, que tomó como referencia a aquellos perfiles que obtuvieron las mejores evaluaciones, derivado de los resultados de la valoración curricular y de la entrevista

Designan a las Consejeras y Consejeros Electorales Municipales

Los 136 Consejeras y Consejeros Municipales, considerando Propietarios y Suplentes, que resultaron seleccionados cuentan con conocimientos en materia electoral, y con habilidades para razonar de manera lógica, argumentar y formular soluciones a problemas concretos en el ámbito electoral,

Redacción / El IndependienteSábado, 17 de Febrero de 2018

Concluido el Proceso de Selección al que se sometieron los aspirantes a ocupar el cargo de Consejeras y Consejeros Electorales Municipales y habiendo aprobado cada una de las etapas establecidas en la Convocatoria, el Consejo Estatal del Instituto Electoral y de Participación Ciudadana de Tabasco, sesionó a las 12:00 horas de este 16 de febrero, para la presentación y aprobación del acuerdo en el que designó a las y los Consejeros Electorales Municipales, con motivo del Proceso Electoral Local Ordinario 2017-2018.

Los 136 Consejeras y Consejeros Municipales, considerando Propietarios y Suplentes, que resultaron seleccionados cuentan con conocimientos en materia electoral, y con habilidades para razonar de manera lógica, argumentar y formular soluciones a problemas concretos en el ámbito electoral, de conformidad y en la medida de los resultados de la valoración psicológica, curricular y las entrevistas realizadas.

De esta manera, para realizar la referida selección se atendió a la obligación de procurar la paridad de género en la conformación e integración de estos Órganos Desconcentrados, es importante establecer que la lista de quienes accedieron a la etapa de entrevista y valoración curricular, se derivó de los resultados del examen de conocimientos en materia electoral, de listas separadas por género en igualdad de número (salvo las excepciones de empate), lo que implicó que cada grupo de aspirantes pertenecientes al género femenino y masculino, fueron evaluados en el examen, en relación con los aspirantes del género al que corresponden.

Asimismo, las y los aspirantes fueron evaluados en atención a los principios de objetividad e imparcialidad y sin discriminación motivada por origen étnico, género, condición social, orientación religiosa, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.

De igual forma, las listas que se propusieron, respetan y dan cumplimiento a la integración dictaminada, que tomó como referencia a aquellos perfiles que obtuvieron las mejores evaluaciones, derivado de los resultados de la valoración curricular y de la entrevista, en donde invariablemente se propuso al cargo de Consejera o Consejero Presidente, al aspirante con mayor puntaje en la evaluación de esta etapa.

Es importante mencionar que en caso de presentarse una vacante en la integración de alguno de los Consejos Electorales Municipales, la persona suplente de la fórmula respectiva será convocada para que en la siguiente sesión rinda la protesta de ley, garantizando así la presencia igualitaria de ambos géneros en cada uno de los citados Consejos.

Excepcionalmente y para el caso que no hubiera la posibilidad de cubrir la vacante con una persona del mismo género, por causas ajenas a la autoridad electoral, la vacante se cubrirá con persona de diverso género.