Inició hoy la última ronda de despidos en tres fases en Meta Platforms, dio a conocer una fuente conocedora del proceso, como parte de un plan anunciado en marzo para eliminar 10 mil empleos.
Meta se convirtió en marzo en la primera gran empresa tecnológica en anunciar una segunda ronda de despidos masivos, tras anunciar la marcha de más de 11 mil personas en el otoño. Los recortes redujeron la plantilla de la empresa al nivel que tenía a mediados de 2021, tras una oleada de contrataciones que duplicó su plantilla desde el año 2020.
Algunos empleados acudieron a plataformas como LinkedIn para anunciar que habían sido despedidos en una ronda que se esperaba que afectará profundamente a los equipos de ventas de publicidad, marketing y asociaciones.
El presidente ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, dijo en marzo que el grueso de los despidos de la segunda ronda se produciría en tres “momentos” a lo largo de varios meses, finalizando en gran parte en mayo. Después podrían producirse algunas reducciones de plantilla de menor envergadura.
En general, los recortes afectan en mayor medida a los puestos no relacionados con la ingeniería, lo que refuerza la primacía de quienes escriben el código en Meta. Zuckerberg prometió en marzo reestructurar “sustancialmente” los equipos de negocio y volver a una “proporción más óptima entre ingenieros y otras funciones”.
Incluso entre los recortes dirigidos específicamente a los equipos de tecnología, la empresa eliminó con mayor severidad las funciones no relacionadas con la ingeniería, como el diseño de contenidos y la investigación de la experiencia del usuario, según varios ejecutivos.
Unos 4 mil empleados de la red social perdieron sus puestos de trabajo en los despidos de abril, dijo Zuckerberg durante un encuentro con la plantilla, después de un golpe más pequeño a los equipos de contratación en marzo.
Los despidos de Meta se produjeron tras meses de caída en los ingresos, en medio de una elevada inflación y un retroceso de la publicidad digital tras el auge pandémico del comercio electrónico.
No olvides mantenerte informado en El Independiente MX
